Asesoría fiscal básica: Divulgar la desgravación de la cuota colegial en la declaración de la Renta al ser ésta desgravable por completo.

Potenciar el servicio de asesoría jurídica: Difundir el servicio de asesoría jurídica entre el colectivo e implantarlo en aquellas demarcaciones que no tengan puesta a su disposición dicho servicio.

Divulgación del potencial del FAM: Presentar la oferta específica de seguros y propuestas de ahorro del FAM a todos los colegiados.

Posibilitar al colegiado recibir una información a la carta: Desarrollo de una serie de canales temáticos que informen en tiempo real a los colegiados, una vez superado las problemáticas de protección de datos que ello implica.

Desplegar una información multicanal: Proponer a los colegiados el modo de envío de las comunicaciones (correo electrónico u ordinario), ofertas de empleo y cursos, seleccionando cada uno, sus temas de interés.

Facilitar la información bidireccional con el colegiado: Crear  buzones de sugerencias para todos los servicios del Colegio, así como la publicación de un directorio de los servicios del Colegio, con números directos para ciertos servicios.

Conocer la opinión del colegiado: Presentación de documentos del colegio y alegaciones a los mismos mediante nuevas tecnologías.

Desarrollo de plataformas de ocio deportivo conjunto en todas las demarcaciones: Establecer convenios con las federaciones deportivas para ofrecer una oferta diferenciada a nuestro colectivo.

Aumento de la oferta de ocio exclusiva para el colectivo: Realizar una programación cultural de calidad en conjunción con las Demarcaciones.

Gestión de competiciones deportivas a nivel nacional para el colectivo: Desarrollar competiciones deportivas para todo el colectivo en distintas modalidades inter-demarcaciones.

Ofrecimiento de los espacios comunes del Colegio a los colegiados: Puesta a disposición de los colegiados de las instalaciones del Colegio para sus actividades personales.

Aumentar la oferta de cultura desde el Colegio: Promover convenios con otras entidades culturales en el desarrollo de ciclos culturales conjuntos ya sea mediante el patrocinio o cofinanciación de las mismas.

Habilitar medidas de conciliación laboral para las actividades del colegio: Poner a disposición de los colegiados servicios de guardería en la duración de las conferencias o jornadas.

Liderar la no discriminación laboral de las mujeres: Complementar los servicios de asesoría jurídica con los de asesoría psicológica especializados en la problemática de la mujer en situaciones de conflicto.

Acuerdo de propuestas sectoriales para la conciliación laboral: Promover un conjunto de buenas prácticas junto con las Administraciones y empresas para que se facilite, en la medida de lo posible, la conciliación de la vida laboral y la personal.

Difusión de modelos de gestión eficiente: Divulgar nuevos métodos de gestión y organización del trabajo para el aumento de la productividad y una mejor conciliación de la vida personal y laboral.

Servicios a la familia: Realizar actividades que incorporen a los niños de nuestros colegiados para facilitar su conciliación de vida laboral y profesional.