JÓVENES En los últimos años, nuestros compañeros más jóvenes han adquirido un papel realmente destacado en la vida del colectivo. Esta candidatura ha realizado esfuerzos para incluir su aportación a las Comisiones, incorporando miembros jóvenes a la mayor parte de ellas. Los jóvenes hasta el momento han permanecido, por lo general, ajenos al entorno del Colegio, nosotros hemos iniciado el proceso de acercamiento pero, somos conscientes de que esto no es suficiente; los jóvenes profesionales deben tener un espacio propio dentro del Colegio, han de ser parte integrada en el Colegio. Esta candidatura no entiende la creación de una Comisión de jóvenes ingenieros en su seno, como una entidad aislada y cerrada, sino que consideramos fundamental la aportación de los jóvenes en cada ámbito.Esta candidatura necesita a los jóvenes para conocer los retos a los que se debe encaminar la profesión, puesto que son ellos los que están destinados a resolverlos. Por ello, presentamos estas propuestas con el fin de revitalizar y ampliar la participación de este colectivo dentro del Colegio. Resumen de propuestas Divulgación de información profesional de manera gratuita Potenciación del contacto de los jóvenes con el Colegio Creación un bono de formación Reducción del coste de formación a jóvenes Reducción del coste de visado a microempresas y jóvenes Refuerzo de la importancia del ingeniero joven en el colectivo Intensificación de las actuaciones colegiales en las Escuelas Más participación de los jóvenes a las Comisiones del Colegio Generalización de la precolegiación gratuita  Divulgación de información profesional de manera gratuita: Continuar con la publicación de Cuadernos Profesionales que faciliten el desarrollo profesional y divulguen los campos de actuación de nuestros profesionales. Potenciación del contacto de los jóvenes con el Colegio: Fomentar las relaciones del Colegio con los jóvenes mediante la implementación de nuevas tecnologías y herramientas, consideradas de uso habitual por los jóvenes (potenciación de utilización de la página web, del correo electrónico como vía de comunicación, etc.) Creación un bono de formación: Instaurar un bono de formación para todos los colegiados jóvenes y futuros precolegiados, con el objetivo de que pueda ser disfrutado previo a su colegiación y durante los cinco primeros años de vida profesional. Reducción del coste de formación a jóvenes: Aplicar reducciones del 50% en el coste de todas las acciones formativas organizadas por el Colegio y sus demarcaciones a profesionales libres o sociedades profesionales con 5 o menos años de antigüedad, aparte de lo ofrecido por el bono arriba mencionado. Reducción del coste de visado a microempresas y jóvenes: Aplicar reducciones del 25% en el coste de visado a profesionales libres o sociedades profesionales con 5 o menos años de antigüedad. Refuerzo de la importancia del ingeniero joven en el colectivo: Consolidar la concesión del Premio Nacional al Ingeniero Joven, en convocatoria anual. Intensificación de las actuaciones colegiales en las Escuelas: Colaborar con las iniciativas de las distintas universidades en sus medidas de orientación acerca de salidas profesionales y trabajo en el extranjero, mediante coloquios y ofreciendo una atención personalizada. Más participación de los jóvenes a las Comisiones del Colegio: Crear la figura de vicesecretario de las Comisiones, que deberá ser cubierta con compañeros con menos de 10 años de antigüedad en la profesión. Generalización de la precolegiación gratuita: Acordar las acciones necesarias para conseguir la precolegiación gratuita de un alto porcentaje de los estudiantes de la titulación. |
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Clemente Sáenz Sanz Colegiado nº: 10826 |
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Juan Ignacio Ruiz de Azua y Anton Colegiado nº: 06930 |
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Antonio Nevot Perez Colegiado nº: 04311 |
