CONSTRUCCIÓN La sobresaliente actividad económica del sector de la construcción en estos años ha propiciado que se hayan venido incorporando al mismo un gran número de compañeras y compañeros, lo que ha supuesto un rejuvenecimiento del mismo, cuestión que hay que tener en consideración por las posibles turbulencias que pueden ocurrirle al sector, y por tanto incidirles de forma directa.Por ello, en estos cuatro años transcurridos y en cumplimiento de aquel programa electoral, hemos fomentado la formación en temas económicos, de gestión y de conocimiento de nuevos campos de actividad, como las TIC's, los servicios, la energía, etc., todo ello en correspondencia con la evolución y diversificación de las propias empresas constructoras, lo que facilita nuestra adaptación a los procesos de cambio. Aún así, queda mucho por hacer. Es necesario que el ingeniero que está a pie de obra pueda seguir su formación, tanto en temas técnicos como en temas económicos. Sin embargo, encuentra dificultades, sobre todo de acceso, por falta de tiempo. En este sentido, hemos desarrollado una oferta de formación on-line apoyada por las nuevas tecnologías, en conjunción con periodos cortos de formación presencial. Los objetivos de esta candidatura son facilitar a estos profesionales la posibilidad de formarse y disfrutar de los servicios del Colegio desde su ubicación, así como realizar su actividad en las mejores condiciones posibles. En este mismo sentido, esta candidatura propone realizar una definición clara de los distintos agentes intervinientes en el sector de la construcción, con el fin de mejorar el funcionamiento organizativo del mismo. Con este objetivo, se presentan las siguientes propuestas. Resumen de propuestas Apoyo al profesional Aumento de las coberturas del seguro colegial Divulgación de la actualización normativa Información accesible en tiempo real Sensibilización del colectivo a prácticas sostenibles Acuerdo de propuestas sectoriales para la conciliación laboral Creación de guías de aplicación específicas de la nueva legislación Ordenación del sector Impulso de la figura del delegado de obra Colaboración con las Administraciones Públicas en el desarrollo normativo Reivindicación de una adecuada retribución de la ejecución de obra Delimitación de las bandas salariales del sector  Apoyo al profesional Aumento de las coberturas del seguro colegial: Aumentar el valor de la cobertura de la responsabilidad profesional del jefe de obra, manteniendo ésta una vez finalizada la obra. Divulgación de la actualización normativa: Realizar convenios con las distintas administraciones para la publicación y difusión de guía prácticas para el desarrollo de actividades derivadas de nuevas exigencias normativas. Información accesible en tiempo real: Implementación de búsqueda de normativa de modo inmediato con posibilidad de recibir mediante correo electrónico información sobre la nueva normativa promulgada. Sensibilización del colectivo a prácticas sostenibles: Editar guías de buenas prácticas sostenibles para cada rama de nuestra profesión. Acuerdo de propuestas sectoriales para la conciliación laboral: Promover un conjunto de buenas prácticas junto con las Administraciones y empresas para que se facilite, en la medida de lo posible, la vida laboral y la personal. Creación de guías de aplicación específicas de la nueva legislación: Preparar diversos documentos de interpretación y buenas prácticas para la implementación de normativas sectoriales de aplicación al sector de la construcción y auxiliares. Ordenación del sector Impulso de la figura del delegado de obra: Divulgar la figura del delegado de obra, mediante la realización de una formación específica para dicho puesto. Colaboración con las Administraciones Públicas en el desarrollo normativo: Continuar el diálogo con las Administraciones Públicas y participar en la elaboración de los Reglamentos y Pliegos generales que se redacten para desarrollar la nueva Ley de Contratos del Estado. Reivindicación de una adecuada retribución de la ejecución de obra: Contactar con las administraciones para resolver las problemáticas de bajas en los contratos que derivan en una mayor problemática de resolución del proyecto a ejecutar. Delimitación de las bandas salariales del sector: Publicar un estudio, con la información aportada por nuestros propios compañeros, donde se tipifiquen las distintas denominaciones de puestos existentes en el sector y la retribución máxima y mínima de nuestros colegiados en los mismos. |
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Pedro Chico Lopez Colegiado nº: 14750 |
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Ezequiel González López Colegiado nº: 24880 Ingeniero en Formación |
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Fernando Delgado Ramos Colegiado nº: 11836 |
